11月10日，中國核能行業(yè)協(xié)會專家委員會兩位副主任張華祝、趙成昆帶領(lǐng)“核電行業(yè)高技術(shù)人才培養(yǎng)研究”課題組一行9人赴中國航天科技集團(tuán)所屬中國空間技術(shù)研究院（簡稱“航天五院”）進(jìn)行調(diào)研學(xué)習(xí)。課題調(diào)研組由來自協(xié)會和國防科工局人事司、中國核工業(yè)集團(tuán)公司、國家核電技術(shù)公司、中國廣核集團(tuán)公司、中國核工業(yè)建設(shè)集團(tuán)公司等單位的人力資源管理人員組成。

　　張華祝、趙成昆一行參觀了航天五院50多年來的發(fā)展成就，到全國優(yōu)秀班組“苗建印班組”現(xiàn)場觀摩了熱管導(dǎo)熱實(shí)驗(yàn)，并與中國航天科技集團(tuán)及五院人員就高技術(shù)人才培養(yǎng)工作進(jìn)行了座談交流。

　　中國航天科技集團(tuán)人力資源部陳宇副部長介紹了集團(tuán)公司人才隊伍總體現(xiàn)狀、人才培養(yǎng)工作的經(jīng)驗(yàn)與體會。航天科技集團(tuán)堅持以重大工程實(shí)踐推動科技人才快速成長，堅持分類施策引導(dǎo)科技人才發(fā)展，堅持優(yōu)化人才環(huán)境激勵科技人員追求卓越，為航天科技事業(yè)發(fā)展提供了良好的人才保障。航天五院人力資源部焦?jié)杀辈块L和529廠副廠長韓建超分別介紹了五院高科技人才和高技能人才培養(yǎng)的良好實(shí)踐，展現(xiàn)了五院在高層次人才培養(yǎng)頂層規(guī)劃、通道建設(shè)、激勵使用、人才穩(wěn)定等方面的顯著成效。雙方進(jìn)行了熱烈交流和討論。

　　趙成昆副主任認(rèn)為，航天五院為專業(yè)技術(shù)人才建立多通道發(fā)展的培養(yǎng)機(jī)制非常好，為科技人才的成長提供了廣闊的空間。

　　張華祝副主任總結(jié)指出，航天高技術(shù)人才培養(yǎng)具有三大特色，一是充足的型號任務(wù)造就人才，二是分類的發(fā)展通道成就人才，三是合理的待遇榮譽(yù)留住人才；航天人才培養(yǎng)方面的創(chuàng)新探索和積極實(shí)踐為核電行業(yè)高技術(shù)人才培養(yǎng)工作提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

　　 “核電行業(yè)高技術(shù)人才培養(yǎng)研究” 課題是國家能源局委托中國核能行業(yè)協(xié)會組織開展的行業(yè)管理研究課題。為總結(jié)核電行業(yè)高技術(shù)人才培養(yǎng)優(yōu)秀實(shí)踐，分析新形勢、新問題并提出完善人才培養(yǎng)工作的建議，課題組先后前往中國核工業(yè)第二三建設(shè)有限公司、上海核工程技術(shù)研究院、中國核電工程有限公司、大亞灣核電運(yùn)營管理有限公司等4家企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，并選擇與航天行業(yè)進(jìn)行對標(biāo)，以期學(xué)習(xí)優(yōu)秀的人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，開拓探索適應(yīng)核電行業(yè)特點(diǎn)的高技術(shù)人才培養(yǎng)的工作思路。