中核檢修公司是中國核建旗下唯一一家從事核電和工程檢維修業(yè)務的專業(yè)化公司，有著近30年核電檢維修經(jīng)驗，是國家核應急救援隊工程搶險分隊操作技能訓練基地，承擔著國家核應急救援使命。2014年5月以來，中核檢修公司已承擔參與了大亞灣、嶺澳、嶺東、寧德、紅沿河、秦山、田灣等核電站共36臺機組的檢修、維護和技術改造任務，實現(xiàn)了國內(nèi)核電站檢修全覆蓋，成為中國核電檢維修領域的領跑者。這些傲人成績的背后，是中核檢修人走出的一條匠心成長路……

　　人才強企護匠心

　　核電檢修專業(yè)性強，技術技能標準高，工作環(huán)境復雜。在上世紀90年代至本世紀初，稍有技術含量的核心工作基本被國外專業(yè)公司把持，國內(nèi)的檢修隊伍只能從事一些工作環(huán)境惡劣、勞動力密集型的低端檢修工作。

　　時光回到1996年夏天，在一次競爭核島關鍵設備檢修總包合同過程中，公司遭遇原先承擔相關檢修業(yè)務的法國公司設障阻攔，他們指出中國人缺乏核島關鍵設備檢修總包經(jīng)驗，提出了開展核島關鍵設備檢修——蒸發(fā)器堵板檢修比賽，企圖以此嚇退中方人員，達到繼續(xù)壟斷我國核電檢修市場的目的。面對挑戰(zhàn)，雖然國內(nèi)有關技術人員已經(jīng)有了多年核島檢修工作經(jīng)驗，實際操作并沒有問題，但畢竟關系到核島檢修國內(nèi)化的大事，不少人還是猶豫起來。關鍵時刻，擁有多年學習積累經(jīng)驗、工作中善于琢磨的員工王思科勇敢站了出來，在決戰(zhàn)場上毫不怯懦，與國外對手一決高低[過程可適當展開一些]并最終勝出。這不僅為公司在核電檢修“成長”路上邁出了堅實一步，更讓公司上下意識到“匠心”的寶貴！

　　要想有成百上千的“王思科”式員工，就要有培育“王思科”式員工的土壤。多年來，中核檢修公司始終把“人才優(yōu)先、人才強企”戰(zhàn)略作為生命線，把弘揚“工匠精神”貫穿在人才培訓與發(fā)展、科研設施建設等企業(yè)經(jīng)營管理各方面，厚植工匠土壤。

　　持續(xù)加大技能人才培訓開發(fā)力度。推進培訓中心實體建設，多層次開展工作負責人培養(yǎng)，培訓模塊多元化，培訓方式靈活多樣。企業(yè)內(nèi)訓的同時，加強外部合作，委托中核運行組織技能提升培訓班，在蘇州電力舉辦班組管理能力提升研討班，并先后與四川核工業(yè)技師學院、包頭輕工業(yè)職業(yè)技術學院、陜西楊凌職業(yè)技術學院等開展校企合作訂單培養(yǎng)。以資質(zhì)資格取證為抓手，促進注冊人員、職稱人員、施工管理、技術工人等資格取證和技術技能提升。

　　持續(xù)完善職工職業(yè)生涯晉升通道。結合檢修行業(yè)特點，建立技能、技術專家評聘及管理制度。制定發(fā)布《專家管理制度》、《工作負責人崗位認定管理暫行規(guī)定》，明確了初、中、高級工作負責人晉升標準和晉升渠道；完善薪酬福利和收入分配制度，突出績效導向，體現(xiàn)人才價值。實行計件工資制，最大限度釋放勞動力，提高勞動效率。

　　以科研項目和硬件設施建設為基礎，同步完善技術和研發(fā)力量配備。組織建立核電站全范圍檢修業(yè)務清單，并對照自身專長和短板，積極開展對外合作，先后與韓國斗山、臺灣益鼎、南華大學、中核運行、中廣核研究院等單位簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，在市場開發(fā)、技術合作、科技研發(fā)等多領域深入合作。

　　自主研發(fā)與OA辦公系統(tǒng)深度融合的信息管理系統(tǒng)。目前已經(jīng)實現(xiàn)人力資源信息管理、商務合同、固定資產(chǎn)、人員劑量、經(jīng)驗反饋、工作包管理等57個模塊的建設和應用，未來將打造成為涵蓋公司所有檢修業(yè)務的ERP系統(tǒng)。

　　此外，作為國家級核應急救援隊建設項目的依托單位，中核檢修公司通過消化吸收核應急項目的綱領性和技術性文件，先后與國家核安全局、中核集團、中國廣核等十幾家單位就核應急相關事項開展了30余輪次的學習調(diào)研。明確了核應急組織機構、崗位設置和選拔條件，完成了第一階段130人的人員推選工作，為隊伍正式組建打下基礎。

▲核島內(nèi)檢修現(xiàn)場

　　“人才優(yōu)先、人才強企”戰(zhàn)略為中核檢修營造了高級工匠和高技能人才大量涌現(xiàn)的良好氛圍。

　　匠心云集吐芬芳

　　目前，中核檢修公司已順利完成了國內(nèi)已經(jīng)運營核電機組的186次換料大修與日常維護、技術改造等工作，并多次刷新國內(nèi)同類核電機組大修最短工期記錄，受到廣泛贊譽。這些成績的背后，正是公司長期呵護“匠心”的回饋。

　　2016年，公司成功獲得國家級高新技術企業(yè)認定，企業(yè)品牌形象與核心競爭力得到進一步提升。這一年，公司新取得發(fā)明專利1項，實用新型專利8項；申報實用新型專利14項，軟件著作權2項。與南華大學合作共建“中國核建核設施延壽及退役技術重點實驗室”“中國核建核設施檢維修技術（研發(fā)）中心”，公司科技創(chuàng)新體系初步建立。

　　2017年9月，公司成功取得企業(yè)信用最高等級3A級證書。這是企業(yè)履約能力、投標信譽、綜合實力與競爭力的體現(xiàn)，企業(yè)品牌價值和信用價值進一步提升。

　　更讓人驚喜的是：2017年6月28日，在上海浦東新區(qū)國際焊接學會第70屆年會期間，“一帶一路”金磚國際焊接技能大賽上，中核檢修公司榮獲金磚國際焊接技能大賽“團體銅獎”，公司師延財、魏立軍兩員工分獲鎢極氬弧焊個人賽二等獎、三等獎以及最佳試件獎；7月21日，中核檢修公司王思科、馬法坤被集團公司授予首批“核建工匠”榮譽稱號；8月30日，中核檢修公司在集團公司職工技能大賽上更是一舉斬獲團體和個人雙第一！

　　在中核檢修公司，工匠精神是融入企業(yè)文化、融入實際工作各環(huán)節(jié)的，不是一時的、而是傳承的。2017年8月，公司以王思科、馬法坤命名的“勞模工匠工作室”正式掛牌成立，以此助力開展技術攻關、技術革新，激勵全員學技能，謀發(fā)展。王思科、馬法坤，是公司核電檢修領域的領軍人物和杰出代表，他們30多年的兢兢業(yè)業(yè)代表著檢修事業(yè)一路走來的風雨兼程；而師延財、魏立軍是公司后起之秀的青年代表，他們用汗水與付出、拼搏與毅力澆灌著自己的青春夢想，繼續(xù)走在老一輩精益求精的匠心之路上。他們也將帶領更多年輕人一起在傳承匠心之路上走下去，將一代又一代核工業(yè)人優(yōu)秀的文化基因接力、傳承、創(chuàng)新。

　　回首過去，核電檢修國人只能是配角；砥礪前行，中核檢修用匠心叫響核電檢修國人力量。我們向檢修工匠們的精益求精致敬；我們也相信，懷揣著一顆“匠心”去努力拼搏，中核檢修定能不斷超越、持續(xù)領跑！